Brückentage NRW 2027

Der erste Brückentag 2027 in NRW liegt rund um Ostern: Wer Mo, 22.03. – Do, 25.03. und Di, 30.03. – Fr, 02.04. freinimmt, hat 16 Tage am Stück frei (Sa, 20.03. – So, 04.04.). Anlass: Karfreitag (Fr, 26.03.) und Ostermontag (Mo, 29.03.).

Die meisten freien Tage am Stück bringt 2027 Ostern: 16 freie Tage mit 8 Urlaubstagen.

• Ostern: Mo, 22.03. – Do, 25.03. und Di, 30.03. – Fr, 02.04. freinehmen (8 Urlaubstage), dann 16 Tage frei (Sa, 20.03. – So, 04.04.)

Das beste Verhältnis haben die klassischen Brückentage: 1 Urlaubstag ergibt 4 freie Tage.

Mit einem einzigen Urlaubstag gibt es 2027 in NRW 2-mal vier freie Tage am Stück:

• Fr, 07.05. (Christi Himmelfahrt): frei Do, 06.05. – So, 09.05.
• Fr, 28.05. (Fronleichnam): frei Do, 27.05. – So, 30.05.

Wer alle 4 Brückentags-Möglichkeiten 2027 in NRW nutzt, braucht insgesamt 12 Urlaubstage. Gerechnet wird mit einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag. Urlaubstage, die erst im Januar 2028 liegen, sind mitgezählt.

Anlass: Karfreitag (Fr, 26.03.) und Ostermontag (Mo, 29.03.). Wer Mo, 22.03. – Do, 25.03. und Di, 30.03. – Fr, 02.04. freinimmt, hat mit 8 Urlaubstagen 16 Tage am Stück frei (Sa, 20.03. – So, 04.04.). Auch ohne Urlaub ist das Osterwochenende von Karfreitag bis Ostermontag vier Tage lang.

Nein. Der 1. und 2. Weihnachtstag fallen 2027 auf Samstag und Sonntag. Daraus ergibt sich kein lohnender Brückentag. Heiligabend und Silvester sind in NRW keine gesetzlichen Feiertage.

Ohne Urlaubstag gibt es 2027 in NRW diese langen Wochenenden:

• Neujahr: Fr, 01.01. – So, 03.01. (3 Tage frei)
• Karfreitag und Ostermontag: Fr, 26.03. – Mo, 29.03. (4 Tage frei)
• Pfingstmontag: Sa, 15.05. – Mo, 17.05. (3 Tage frei)
• Allerheiligen: Sa, 30.10. – Mo, 01.11. (3 Tage frei)

2027 fallen in NRW 4 gesetzliche Feiertage auf ein Wochenende: Tag der Arbeit (Samstag, 01.05.), Tag der Deutschen Einheit (Sonntag, 03.10.), 1. Weihnachtstag (Samstag, 25.12.) und 2. Weihnachtstag (Sonntag, 26.12.). Einen Ersatzfeiertag gibt es in NRW dafür nicht.

Ein Brückentag ist ein einzelner Arbeitstag zwischen einem Feiertag und einem Wochenende, typischerweise der Freitag nach einem Donnerstags-Feiertag oder der Montag vor einem Dienstags-Feiertag. Wer an diesem Tag Urlaub nimmt, hat mit einem Urlaubstag vier Tage am Stück frei. Ein Brückentag ist kein Feiertag, sondern ein normaler Arbeitstag.

Nein, einen besonderen Anspruch gibt es nicht. Nach § 7 Abs. 1 Bundesurlaubsgesetz muss der Arbeitgeber Urlaubswünsche berücksichtigen, darf sie aber ablehnen, wenn dringende betriebliche Gründe oder sozial vorrangige Urlaubswünsche anderer Beschäftigter entgegenstehen. Brückentage sind beliebt, deshalb lohnt sich ein früher Urlaubsantrag. Manche Betriebe legen an Brückentagen Betriebsferien fest.

Nicht automatisch. Schulen in NRW haben je Schuljahr einige bewegliche Ferientage, über die die Schulkonferenz jeder Schule selbst entscheidet. Viele Schulen legen sie auf Brückentage, etwa den Freitag nach Christi Himmelfahrt oder nach Fronleichnam, oder auf Rosenmontag. Verbindlich ist der Terminplan der jeweiligen Schule.

Nur teilweise. Brückentage an bundesweiten Feiertagen wie Christi Himmelfahrt, Tag der Arbeit oder Tag der Deutschen Einheit gelten überall in Deutschland. Fronleichnam und Allerheiligen sind dagegen nur in einigen Bundesländern Feiertag, darunter NRW. Die Brückentage an diesen beiden Feiertagen gibt es deshalb nicht bundesweit.

Grundlage sind die gesetzlichen Feiertage nach § 2 des Feiertagsgesetzes NRW (FTG NW). Daraus berechnen wir für eine 5-Tage-Woche, welche Urlaubstage Feiertage und Wochenenden zu möglichst langen freien Zeiträumen verbinden. Die Termine wurden zuletzt am 10.10.2026 geprüft. Mehr dazu unter Quellen und Methodik.